安徽这些专业人才紧缺!
一起看看有你的专业吗?
1.安徽省社会工作专业人才总体需求目录
2.未来三年整体趋势预测图
3.未来三年以居家养老、青少年服务、慈善救助、社区治理、支持类服务人才需求预测和成长幅度
4.不同地区、不同服务领域社会工作专业人才需求目录
注:把每年人才需求增长超过20%的定为“很紧缺”级“Ⅰ”,把每年社会工作专业人才需求增长在10-20%之间的定为“比较紧缺”级“Ⅱ”,把每年社会工作专业人才增长在10%以下的定为“紧缺”级“Ⅲ”。这里的人才增长目录需求等级是表明该地区、该领域在未来一个时间段内社会工作专业人才的需求紧急程度。
(2019-2022)
岗位类别 | 基本条件 | 素质能力与要求 | 经历与业绩要求 | 紧缺程度 |
装配工 | 初中/中专及 以上学历 | 1. 熟练操作加工中心 2. 吃苦耐劳,抗压力强 3. 身体健康、服从工作安排 | 经验不限 | ★★★ |
机器热加工/铸、锻、冲压、焊、金属热处理、注塑等 | 具有机械制造及机电一体化等相关专业的大专及以上 学历 | 1. 根据生产实际需要,设计符合工艺流程的器具 2. 参与新器具的试制工作,为其改进提出专业的建议 3. 负责编制器具的使用规范,并交由相关授权人员签批 4. 负责解决生产中器具出现的各种问题 5. 能熟练操作二维及三维制图软件 | 经验不限 | ★★★ |
技术支持\客户培训 | 理工类专业本科及本科以上学历 | 1. 负责公司售出产品的安装调试、故障维修、升级改造、客户培训等售后服务工作 2. 协助主研发部门收集用户对产品的体验信息、为产品的改善提供依据 3. 参与公司客户关系的维护 4. 对现场服务信息的汇报和整理 | 三年以上工作经验 | ★★ |
市场经理/营销经理 | 本科以上学历 | 1. 公司整体推广策略和资源配置方案的策划和提议 2. 公司阶段性推广策略的制定和具体执行方案的细化 3. 公司年度预算内月度计划费用分配和调整 4. 推广资源支出状况跟踪与监控 5. 推广工作突发及危机公关事件处理 | 2年以上相关工作经验 | ★★ |
软件测试工程师 | 本科及以上学历,理科专业,计算机相关 专业优先 | 1. 熟悉java、Ext、jQuery,了解主流数据库(oracle、DB2、MySql等) 2. 对技术开发有浓厚兴趣 3. 积极进取,有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细 4. 有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和团队合作精神 | 1-2年Java开发工作经验 | ★ |
电力工程师\电气 | 自动化控制、机电等相关专业本科及以上 学历 | 1. 负责生产设备和动力设备(电气部分)的维护、保养及故障处理工作 2. 负责生产设备的技术改造工作 3. 负责备品备件、外协加工件的信息采集 | 具有2年以上机械设计制造经验 | ★ |
电子工程师 | 电力电子相关专业,硕士以上学历 | 1. 负责制定项目整体技术方案,并对其中技术难点进行深入研究,进行技术创新 2. 负责管理项目整体技术进度,协调软/硬件等资源,推动项目有序开展 3. 具有较强的责任心、良好的团队协作和沟通能力 4. 具备扎实的电力电子专业相关理论知识 | 2、3年以上电力电子相关产品研发经验,博士可以降低相关要求 | ★ |
岗位类别 | 基本条件 | 素质能力与要求 | 经历与 业绩要求 | 紧缺程度 |
销售经理\区域经理\商务经理 | 市场营销、国际贸易等相关专业毕业,本科及以上学历 | 1. 对产品相关行业信息搜集:发现创新或改进产品的潜在机会 2. 市场调研:调研国内市场、客户对于产品的需求,参与产品规划、设计,与产品线对接实现 3. 具有较好的协调能力,能主动影响他人,善于建立与他人的良好关系 4. 数据统计:统计各区域的户用系统销售相关数据 | 三年以上营销相关经验 | ★★ |
机械工程师\模具设计 | 机械相关 专业,大专 学历及以上 | 1. 负责图纸数据建立管理 2. 负责生产工艺文件的建立 3. 负责与供应商技术对接及技术要求的建立 4. 负责项目进度的推进 5. 熟练使用AUTO;CAD或UG完成数据及图纸 | 1年以上机械设备模具设计经验 | ★★ |
货运仓储经理\主管 | 专科及以上学历,仓储物流相关专业 | 1. 根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量 2. 及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给 3. 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部 4. 定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部 | 2、3年以上仓储工作经验;熟悉物资采购程序,了解运输方式及其特征,熟悉物流管理业务流程 | ★★ |
产品\品牌 经理 | 大专及 以上学历 | 1. 负责所管辖区域门店销售业绩的达成 2. 负责所管辖门店的巡店管理工作 3. 负责所管辖门店导购的招聘、培训、薪资、考勤等相关事物 4. 负责标准化陈列的监督管理、跟进订退货、盘点库存、品质管理、损耗管控 5. 负责促销活动的开展以及品牌的宣传 | 1-3年销售管理工作经验 | ★ |
人力资源 经理/专员 /助理 | 大专以上学历 | 1. 协助部长落实人力资源管理职能工作,编写部门工作计划、公司劳动人事管理制度及相关规定 2. 组织公司人员招聘活动,办理员工的人事变动事宜 3. 负责员工社会劳动保险相关工作,按时完成人事各类报表 4. 组织编制公司薪酬计划与公司绩效考核制度,定期进行员工考核 5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑 | 2年以上相关岗位工作 经验 | ★ |
国内贸易 | 本科及以上学历 | 1. 从事B2B或B2C类平台运营工作 2. 能接受适当加班或出差 3. 性格开朗,上进心强,能吃苦耐劳 | 应届毕业生或有1-3年销售工作经验 | ★ |
市场经理 /营销经理 | 大专以上学历,市场营销优先 | 1. 负责协助上级制订年度营销目标计划,据此制订所辖团队的营销目标计划、营销实施方案并分解到所辖各层级 2. 将选聘人才,培养营销人才作为主要的业务工作 3. 负责协调团队内外关系,督促检查工作进度,建立日常反馈机制;把握全局,亲临现场,有效控制,及时纠正属下营销履职行为,确保团队整体目标达成 | 具备销售及管理经验(有3年以上销售工作经历) | ★ |
银行会计 | 财务、会计专业本科及以上学历,持有会计证 | 1. 专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务 2. 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件 3. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 | 2年以上财务会计工作 经验 | ★ |
岗位类别 | 基本条件 | 素质能力与要求 | 经历与 业绩要求 | 紧缺程度 |
技术主管\项目经理 | 统招本科及以上学历,理工类相关专业毕业 | 1. 负责项目实施全过程的管理,组织制定项目施工方案和各项管理制度 2. 负责对项目的人力、材料、机械设备、技术等进行优化配置和动态管理,对资金和工期进行合理安排 3. 负责协调项目部与业主方、监理公司及分包单位的业务关系 4. 进行突发事件的沟通、协调和处理,保证项目的顺利进行 | 五年以上工作经验,两年项目管理 经验 | ★★★ |
电力工程师\电气 | 本科以上学历,电气自动化相关专业 | 1. 负责关键工艺设备研发过程中的电气设计 2. 负责关键工艺设备研发过程中的接口规划(软件、电气) 3. 能够独立绘制电气图纸及PLC程序编写 4. 具有运动控制等相关开发或大型复杂设备电气开发经验 | 2年以上电气行业设备开发经验 | ★★★ |
品质管理 | 质量管理、计算机相关专业,本科及以上学历 | 1. 会使用测试仪器 2. 熟知检验流程,不合格品处理流程 3. 沟通能力强,有责任心 | 制造型企业,工厂检验员相关工作1年以上经验者 | ★★ |
程序员\软件工程师 | 具有计算机及相关专业的本科以上学历 | 1. 熟练掌握C、C++、或Java 2. 工作细致、责任心强、具有良好的团队协作能力和自我学习的意愿 3. 能够查阅计算机方面的英文文档和资料 4. 熟悉程序分析和程序形式化验证者优先 | 2、3年以上开发工作经验,并精通编程、框架、常用数据库,操作熟悉PL/SQL 开发 | ★★ |
机械工程师\模具设计 | 机械制造专业,本科及以上学历 | 1. 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 2. 与电路工程师配合完成产品设计 3. 整理技术文献编写技术文档 4. 熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计 | 2年以上相关设计工作 经历 | ★★ |
市场经理/营销经理 | 本科以上学历 | 1. 公司整体推广策略和资源配置方案的策划和提议 2. 公司阶段性推广策略的制定和具体执行方案的细化 3. 公司年度预算内月度计划费用分配和调整 4. 推广资源支出状况跟踪与监控 5. 推广工作突发及危机公关事件处理 | 2年以上相关工作经验 | ★★ |
销售经理/区域经理/商务经理 | 市场营销、国际贸易等相关专业毕业,本科及以上学历 | 1. 对产品相关行业信息搜集:发现创新或改进产品的潜在机会 2. 市场调研:调研国内市场、客户对于产品的需求,参与产品规划、设计,与产品线对接实现 3. 具有较好的协调能力,能主动影响他人,善于建立与他人的良好关系 4. 数据统计:统计各区域的户用系统销售相关数据 | 三年以上营销相关经验 | ★ |
岗位类别 | 基本条件 | 素质能力与要求 | 经历与业绩要求 | 紧缺程度 |
总裁\经理\CEO | 本科或 以上学历 | 1. 负责公司大型集采项目的设备销售任务的完成 2. 负责区域内工程类经销商资源的挖掘与维护 3. 战略性客户伙伴关系的维护 4. 专家资源的开发与维护 | 八年以上大中型企业营销总监或同等职位工作经验,同行业5年以上销售经验 | ★★★ |
机器冷加工/车、铣、刨、磨、镗、锯等 | 机械类 相关专业 | 1. 吃苦耐劳,工作积极主动 2. 身体健康 | 2年以上机械类生产制造现场工作经验 | ★★★ |
电子 工程师 | 电力电子相关专业,硕士 以上学历 | 1. 负责制定项目整体技术方案,并对其中技术难点进行深入研究,进行技术创新 2. 负责管理项目整体技术进度,协调软/硬件等资源,推动项目有序开展 3. 具有较强的责任心、良好的团队协作和沟通能力 4. 具备扎实的电力电子专业相关理论知识 | 2、3年以上电力电子相关产品研发经验,博士可以降低相关要求 | ★★ |
机械工程师/模具 设计 | 机械相关专业,大专学历及以上 | 1. 负责图纸数据建立管理 2. 负责生产工艺文件的建立 3. 负责与供应商技术对接及技术要求的建立 4. 负责项目进度的推进 5. 熟练使用AUTO CAD或UG完成数据及图纸 | 1年以上机械设备模具设计经验 | ★★ |
电工 | 专科以上学历,电气类 相关专业 | 1. 会强弱电,持有特种电工作业上岗证 2. 独立根据图纸要求,对电气柜进行安装控制与布线 3. .配合研发工程师现场设备调试,及后期对客户设备维护 | 有过2年以上电气安装,调试电箱配盘的工作经验者优先 | ★ |
行政经理/主管 | 人力资源、管理或相关专业本科以上学历 | 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划 2. 组织制定人力资源战略规划,负责各项计划的实施,并致力于提高公司的综合管理水平 3. 主持制定、调整年度人力资源、行政管理工作计划及总预算 4. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式 | 8年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理或5年以上人力资源部工作经验 | ★ |
保安/消防员 | 学历不限 | 1. 上班期间做好接待来访及登记工作,并指引到具体接待人办公室 2. 严格管控厂区进出人员及车辆,及时升降门岗,杜绝无出门证外带产品现象,每周一将出门证报备行政人事部处 3. 员工下班后,检查各部门办公室及工厂门窗、设备情况,并坚持每晚在厂区内巡逻2次,以防偷盗现象 | 经验不限,退伍军人优先考虑 | ★ |
装配工 | 初中/中专及以上学历 | 1. 熟练操作加工中心 2. 吃苦耐劳,抗压力强 3. 身体健康、服从工作安排 | 经验不限 | ★ |
岗位类别 | 基本条件 | 素质能力与要求 | 经历与业绩 要求 | 紧缺程度 | |
行政经理\主管 | 人力资源、管理或相关专业本科以上学历 | 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划 2. 组织制定人力资源战略规划,负责各项计划的实施,并致力于提高公司的综合管理水平 3. 主持制定、调整年度人力资源、行政管理工作计划及总预算 4. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式 | 8年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理或5年以上人力资源部工作经验 | ★★★ | |
销售助理 | 大专及以上学历优先 | 1. 协助各项会议议程推进并完成 2. 协调各销售单位计划提报及监督、沟通 3. 跟进经销商合同签订、审核、存档 | 有同类工作经验优先 | ★★★ | |
平面设计 | 大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业 | 1. Photoshop/illustrator/CorelDRAW /等设计软件能熟练使用。 2. 主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力 3. 负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护 4. 负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行 | 1年以上平面设计工作经验 | ★★★ | |
市场营销\推广\合作 | 专科以上学历 | 1. 依据分配到司办的费用,规划、提报、执行、反馈消费者促销活动 2. 依据促销物料、促销品、品尝包、生动化物料分配量进行领用并追踪到货 3. 合理有效使用促销物料、促销品、品尝包、生动化物料;并进行库存管理 4. 走访市场,收集市场信息、反馈市场动态 | 有市场营销相关工作经验 | ★★★ | |
营业员/导购员/店员 | 高中以上学历 | 1. 热情接待客户,了解客户需求并准确推荐产品,已达成销售 2. 责商场产品陈列布置,样机保管,活动物料布展等 3. 做好产品销售,并登记销售台账,跟踪订单配送及售中售后相关问题 | 有商超导购员促销经验优先 | ★★ | |
人力资源经理/专员/助理 | 大专以上学历 | 1. 协助部长落实人力资源管理职能工作,编写部门工作计划、公司劳动人事管理制度及相关规定 2. 组织公司人员招聘活动,办理员工的人事变动事宜 3. 负责员工社会劳动保险相关工作,按时完成人事各类报表 4. 组织编制公司薪酬计划与公司绩效考核制度,定期进行员工考核 5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑 | 2年以上相关岗位工作经验 | ★★ | |
销售经理\区域经理\商务经理 | 市场营销、国际贸易等相关专业毕业,本科及以上学历 | 1. 对产品相关行业信息搜集:发现创新或改进产品的潜在机会 2. 市场调研:调研国内市场、客户对于产品的需求,参与产品规划、设计,与产品线对接实现 3. 具有较好的协调能力,能主动影响他人,善于建立与他人的良好关系 4. 数据统计:统计各区域的户用系统销售相关数据 | 三年以上营销相关经验 | ★ | |
销售工程师\销售代表 | 大专及以上,市场营销类或其他管理类相关专业 | 1. 完成每月的个人目标销量 2. 维护门店良好客情 3. 协助司办主管追踪门店上架、价格、陈列等 4. 管理协调服务客户的价格,维护公司的价格体系 | 一年以上销售经验 | ★ | |
市场/营销总监 | 全日制一本及以上学历 | 1. 负责客户年度、月度销售规划的制定,目标分解、推进执行,经营结果的复盘 2. 负责客户业务整体对接和销售推进 3. 对市场有敏锐的观察力,具有良好的沟通协调能力,计划组织能力,判断决策能力及执行力 | 1-2年销售行业工作经验 | ★ | |
客户服务经理 | 本科及以上学历,市场营销等相关专业 | 1. 负责指定区域内客户的开发、关系维护 2. 负责指定区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作 3. 规划并完善指明平台客户和指明客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标 4. 收集市场信息,制定年销售计划 | 3年以上工作经验 | ★ |
注:一颗星代表一般紧缺;两颗星代表很紧缺;三颗星代表特别紧缺。
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来源:安徽发布